行動計画

行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

株式会社サンキュー 行動計画(PDF)
行動計画策定日:令和3年4月1日

1 計画期間

令和3年4月1日~令和5年3月31日

2 内容

  1. 目標 1

    育児休業期間中の従業員に対し、職業能力開発・向上など職場復帰しやすい環境の整備を行う

    対策

    令和3年4月1日~ 通信教育講座の案内を実施

    令和3年4月1日~ 社内報の送付

  2. 目標 2

    育児・介護休業法、雇用保険法に基づく諸制度の周知、相談体制の整備

    対策

    令和3年4月1日~ 所属長用の面談シートを作成・案内

    令和3年6月1日~ 産前・産後休暇取得予定者との面談の実施を義務付ける


    令和3年4月1日~ 出産・育児に関する諸制度や手当などが一覧できる表を作成

    令和3年6月1日~ 社内イントラネットにて周知

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